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启东村官实现多元发展

发布时间:2017-5-24

江苏省启东市积极探索大学生村官有序流动途径,通过“四个一批”模式,建立起精准的流动机制。

择优选拔一批。以乡镇领导班子和村两委换届为契机,大力选拔优秀大学生村官进入乡镇领导班子和村两委班子,鼓励支持大学生村官扎根基层,锻炼成才。去年以来,共有5名大学生村官进入乡镇领导班子,46名大学生村官当选村两委正职。

考试考录一批。积极组织各类专题培训,鼓励和支持大学生村官参加各类考试,为大学生村官学习考试创造条件。去年以来,共有28名大学生村官考录为公务员,34名大学生村官考录为事业单位工作人员。

自主创业一批。对有创业意愿和致富本领较高的大学生村官,从政策、信息、项目、贷款等方面予以支持,鼓励他们结合专业优势和自身特长,积极开展自主创业。2016年培养创业典型2个,新增大学生村官创业扶持项目16个,争取扶持资金200万元,带动160余户农民人均增收2500余元。

企业招聘一批。大力宣传大学生村官先进典型和基层工作优势,鼓励和引导社会组织、国有企业、非公企业等用人单位,优先聘用有农村基层工作经历的大学生村官。引导大学生村官发挥专业优势和自身特长,到企业就业发展。2016年共有12名大学生村官,通过企业定向招聘进入南通农商银行、启东农商银行、民生银行、中国电信等企业工作。

截至目前,该市已经流动79名大学生村官,占在岗大学生村官总数的31%,通过分流,大学生村官队伍结构得到进一步优化,流动渠道进一步拓宽,实现了多样化发展。

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