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2017年江苏选拔优秀大学生村官纳入选调生培养公告

发布时间:2016-12-7

2017年江苏选拔优秀大学生村官纳入选调生培养公告发布。中政教育了解到,2017年江苏面向省聘大学生村官选拔300名纳入选调生培养管理。组织推荐。各市对照选调条件,根据大学生村官的素质能力、综合表现和平时考核情况,按照分配名额1∶5的比例推荐人选。报名人选参加2017年选调考试,与江苏省公务员招录考试同步进行。笔试为江苏省公务员C类科目,考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。考试不指定用书,可结合最新版2017年江苏公务员考试通用教材复习。
  关于2017年选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理的通知

各设区市委组织部、市人社局(公务员局):

  为加强大学生村官工作与选调生工作的政策衔接,进一步拓宽优秀年轻干部来源渠道,现就2017年选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理有关事项通知如下。

  一、选调数量和条件

  根据大学生村官队伍结构和基层工作需要,面向省聘大学生村官选拔300名纳入选调生培养管理。基本条件如下:

  1、截止2017年6月30日在村(社区)工作满一个聘期,且报名时担任村(社区)两委副职及以上职务。

  2、中共党员。

  3、年度考核和聘期考核均为合格及以上等次。

  4、年龄在35周岁以下(1981年7月1日以后出生)。

  5、具有正常履行职责的身体条件。

  6、法律、法规规定的其他条件。

  二、工作步骤

  1、组织推荐。各市对照选调条件,根据大学生村官的素质能力、综合表现和平时考核情况,按照分配名额1∶5的比例推荐人选。推荐人选只能报考本市岗位,填写《2017年江苏省选调生推荐表》。市委组织部对《2017年江苏省选调生推荐表》进行审核后,填写《2017年江苏省选调生推荐人选名册》。本市实际推荐人数达不到1∶5比例的,相应调减选调计划。

  2、网上报名。省委组织部统一组织推荐人选的网上报名工作。

  3、参加笔试。报名人选参加2017年选调考试,与江苏省公务员招录考试同步进行。笔试为江苏省公务员C类科目,根据笔试成绩和职位类别,在笔试合格线上,按照1∶3的比例,从高分到低分确定面试人选。达不到1∶3比例的,相应调减选调计划。

  4、进行面试。面试人选统一参加江苏省公务员面试,面试成绩现场公布。根据职位类别,经百分折算后,按照笔试和面试成绩1∶1的比例综合计分,再按照1∶1.2的比例(按四舍五入计算),从高分到低分确定考察人选。

  5、人选公示。考察人选在所在乡镇(街道)和任职村(社区)通过一定形式公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、年度考核和聘期考核结果、表彰奖励、工作实绩等情况。公示时间不少于5个工作日。

  6、组织考察。省委组织部组建考察组,对考察人选进行考察。考察人选在江苏省委组织部网站公布。考察时,注重发挥党组织把关作用,综合考虑大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。通过个别访谈、民主测评、实地调查、集体面谈等方式,深入到乡镇(街道)和村(社区)进行考察了解。加强德的考察,注意从履行岗位职责和日常生活学习中鉴别德的真实情况,对德不过关的,一律不得录用。

  7、确定人选。按照笔试、面试、考察得分百分折算1∶1∶1的比例量化计分,确定拟录用人选。拟录用人选在省委组织部网站公布。

  8、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定,组织拟录用人选体检,因体检阶段放弃或体检不合格的,进行一次性递补。递补人选在省委组织部网站公布。

  9、确定录用。体检合格的人选,报省委组织部部务会研究确定录用,录用人选名单在省委组织部网站公布。

  10、办理录用手续。考虑到培养管理的延续性,纳入选调生管理的大学生村官,仍在原乡镇(街道)工作,可继续担任村(社区)两委职务,累计在村(社区)的工作时间不少于6年。

  11、依法登记。新录用人员试用期1年,试用期满考核合格,按照公务员法有关规定进行公务员登记,办理转正定级手续;不合格的,取消录用资格。

  三、工作纪律

  各地要坚持条件,严格程序,认真做好推荐人选审核,配合做好组织考察等工作。参加选拔的大学生村官,要如实填报个人信息、提供考核获奖证明等材料。发现弄虚作假,一律取消选调资格,并严肃追究纪律责任。

  四、有关要求

  请各市于2017年1月20日前,将《2017年江苏省选调生推荐人选名册》(Excel格式,盖章)和《2017年江苏省选调生推荐表》(一式三份)报送省委组织部干部一处。联系电话:025-83395353。

  
  
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